John Ternus, tân CEO của Apple, sẽ nhận mức lương 3 triệu USD/năm cùng gói cổ phiếu trị giá 55 triệu USD trong năm tài chính 2027, trong khi lương của Tim Cook giảm còn 2 triệu USD.
Mức đãi ngộ dành cho John Ternus
John Ternus, tân CEO của Apple, sẽ nhận được một gói đãi ngộ hậu hĩnh trong năm tài chính 2027. Theo hồ sơ gửi cơ quan quản lý chứng khoán Mỹ, ông Ternus sẽ có mức lương cơ bản là 3 triệu USD mỗi năm.
Gói cổ phiếu thưởng
Bên cạnh đó, Apple còn cung cấp cho ông một gói cổ phiếu thưởng hấp dẫn. Trong năm tài chính 2026, Ternus nhận được khoản cổ phiếu thưởng trị giá mục tiêu 2,5 triệu USD, phản ánh thời gian ông đảm nhiệm vị trí CEO trong năm này.
Nhưng điều đáng chú ý là từ năm tài chính 2027, ông sẽ được nhận thêm cổ phiếu với tổng giá trị mục tiêu lên tới 55 triệu USD. Gói cổ phiếu này được chia thành hai phần, với cơ chế trả thưởng khác nhau.
Cơ chế trả thưởng cổ phiếu
25% số cổ phiếu sẽ được trả theo định kỳ 6 tháng một lần, tương ứng với 12,5% giá trị mỗi lần chi trả. Cơ chế này đảm bảo sự gắn bó và cam kết lâu dài của Ternus với công ty.
75% số cổ phiếu còn lại sẽ được trả dựa trên hiệu quả kinh doanh của Apple trên thị trường chứng khoán. Apple sẽ so sánh mức tăng giá trị dành cho cổ đông của mình với các công ty khác trong nhóm S&P 500. Nếu cổ phiếu Apple đạt kết quả vượt trội, Ternus sẽ nhận được khoản cổ phiếu tương ứng.
Tổng giá trị gói đãi ngộ
Nếu tính cả lương và giá trị mục tiêu của số cổ phiếu thưởng, gói đãi ngộ của Ternus trong năm tài chính 2027 có thể đạt khoảng 58 triệu USD. Tuy nhiên, đây chưa phải là con số chắc chắn, bởi giá trị cổ phiếu có thể biến động và khoản này chưa bao gồm tiền thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
So sánh với đãi ngộ của Tim Cook
Trong khi đó, Tim Cook, người tiền nhiệm của Ternus và hiện là Chủ tịch điều hành Apple, sẽ có mức lương thấp hơn, chỉ 2 triệu USD mỗi năm. Ông Cook cũng nhận được số cổ phiếu thưởng trị giá mục tiêu 45 triệu USD trong năm tài chính 2027, nhưng khoản này cũng phụ thuộc vào kết quả của cổ phiếu Apple.
Năm 2025, Tim Cook đã nhận được tổng cộng 74,3 triệu USD từ Apple, bao gồm lương, thưởng, và giá trị cổ phiếu. Đây là mức đãi ngộ cao, phản ánh sự thành công và đóng góp của ông trong thời gian làm CEO.
Ý nghĩa của gói đãi ngộ dành cho John Ternus
Đây là lần đầu tiên Apple công bố chi tiết về đãi ngộ dành cho Ternus, cho thấy sự minh bạch và trọng dụng nhân tài của công ty. Trước đây, khi còn là phó chủ tịch phụ trách kỹ thuật phần cứng, mức lương và thưởng của ông không được tiết lộ.
Ternus, 51 tuổi, đã có 25 năm cống hiến cho Apple. Ông bắt đầu từ nhóm thiết kế sản phẩm vào năm 2001 và dần thăng tiến lên vị trí phó chủ tịch kỹ thuật phần cứng vào năm 2013, trước khi trở thành phó chủ tịch cấp cao vào năm 2021.
Việc Apple lựa chọn Ternus làm CEO cho thấy sự đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và chuyên môn của ông, đặc biệt trong lĩnh vực kỹ thuật phần cứng. Các nhà phân tích cho rằng, kỷ nguyên tiếp theo của Apple có thể sẽ tập trung mạnh mẽ hơn vào phần cứng và việc thực thi sản phẩm, dựa trên thành tích của Ternus trong quá khứ.
