AI được cho là sẽ thay thế các kỹ sư, nhưng dữ liệu mới cho thấy đây là nghề nghiệp có sức chống chịu cao nhất.
AI và Thị trường Việc làm: Tranh luận về Sự thay thế Công việc
Tranh luận về Ảnh hưởng của AI đến Việc làm
Có một cuộc tranh luận sôi nổi về việc liệu AI có đang thay thế các công việc của con người hay không. Theo công ty tư vấn Challenger, Gray & Christmas, tháng Năm vừa qua đã ghi nhận số lượng sa thải trong ngành công nghệ cao nhất trong nhiều năm, và lý do được đưa ra nhiều nhất là do AI.
Nghề Kỹ sư Phần mềm: Nguy cơ Tự động hóa
Về lý thuyết, nghề kỹ sư phần mềm được cho là dễ bị tự động hóa nhất do sự phát triển nhanh chóng của các công cụ lập trình dựa trên AI. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu tại công ty đầu tư SignalFire lại đưa ra một quan điểm khác dựa trên dữ liệu tuyển dụng.
Phân tích của SignalFire: Công việc Kỹ sư vẫn Thịnh hành
Asher Bantock, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu của SignalFire, cho biết lý do sa thải được đưa ra thường là do AI, đặc biệt trong lĩnh vực lập trình. Tuy nhiên, dữ liệu thực tế lại cho thấy một bức tranh khác. Phân tích của SignalFire, theo dõi sự nghiệp của hàng triệu nhân viên trên 80 triệu công ty, cho thấy nghề kỹ sư là công việc có khả năng chống chịu cao nhất trong năm 2025. Thay vì tập trung vào các đợt sa thải, vốn khó theo dõi do nhiều người trì hoãn việc cập nhật tình trạng việc làm sau khi bị cắt giảm, SignalFire đã nghiên cứu dữ liệu tuyển dụng để có cái nhìn chính xác hơn về xu hướng nhân lực thời gian thực.
Xu hướng Tuyển dụng Kỹ sư vẫn Mạnh mẽ
Báo cáo “Tình hình Nhân tài” mới nhất của SignalFire cho thấy việc tuyển dụng tổng thể trong các công ty công nghệ lớn đã giảm 25% so với năm 2019, nhưng số lượng tuyển dụng cho các vị trí kỹ sư chỉ giảm 11%. Thậm chí, trong năm 2025, các kỹ sư chiếm đến 55% tổng số nhân viên mới được tuyển dụng tại 12 công ty công nghệ lớn (được SignalFire phân loại là “Tech Majors”), bao gồm Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block, và Stripe. Con số này tăng đáng kể so với năm 2019, khi kỹ sư chỉ chiếm 46% nhân viên mới.
Yêu cầu về Kỹ sư tại Các công ty Khởi nghiệp
Yêu cầu về kỹ sư còn rõ rệt hơn tại các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu. Dữ liệu của SignalFire cho thấy các công ty khởi nghiệp này đã tuyển dụng nhiều kỹ sư hơn 7% trong năm 2025 so với năm 2019. Nếu AI thực sự thay thế được năng lực của các kỹ sư, theo Bantock, thì việc tuyển dụng kỹ sư sẽ là lĩnh vực đầu tiên bị ảnh hưởng trong bối cảnh thu hẹp tuyển dụng hiện nay. Tuy nhiên, dữ liệu cho thấy số lượng nhân viên kỹ thuật đang tăng trưởng nhanh hơn so với hầu hết các chức danh công việc khác trong ngành công nghệ.
Dự đoán về Tương lai Việc làm và AI
Dario Amodei, CEO của Anthropic, đã cảnh báo vào năm ngoái rằng AI có thể xóa sổ tới 50% công việc cấp nhập môn trong lĩnh vực văn phòng và đẩy tỷ lệ thất nghiệp lên đến 20% trong vòng 5 năm. Tuy nhiên, Peter McCrory, người đứng đầu bộ phận kinh tế của Anthropic, lại chia sẻ với TechCrunch vào tháng 3 rằng ông chưa thấy bất kỳ tác động đáng kể nào do AI gây ra.
